Fit für die Bauhofleitung?

Ob „reingerutscht“, quereingestiegen oder auch reingewachsen: An Leiter von Baubetriebshöfen – wie auch Straßenmeistereien – werden Anforderungen im Bereich der Personalführung gestellt, die im Vorfeld nicht unbedingt jeder erlernt hat. Viele haben keinen Meisterkurs absolviert und müssen sprichwörtlich ins kalte Wasser springen. Doch für eine erfolgreiche Führung eines Teams sind Organisation und Kommunikation das A und O. Eine erfolgreiche und zielgerichtete Führung von Baubetriebshöfen und Meistereien setzt Fach- und Sozialkompetenz voraus, um die vielfältigen Anforderungen an das Leitungspersonal zu erfüllen.

„Nicht jeder bringt hier gleich alle nötigen Fertigkeiten von Haus aus mit. Personalführung kann man aber lernen“, sagt Dozentin Andrea M. Vogel.

Sie ist erfahrene Trainerin im kommunalen Bereich und vertraut mit der Materie Bauhof. Gemeinsam mit KommunalBiz hat sie ein Online-Führungstraining konzipiert, dass junge, werdende oder auch erfahrene Baubetriebshofleiter in sechs Online-Terminen von jeweils ca. 2 h über sechs Monate fit macht für die Personalführung in ihrem Betrieb.

Die Termine finden in einem geschützten Raum, ohne Aufzeichnung in einer gleichbleibenden Gruppe von maximal 25 Personen statt.

Inhalte:

• Führung und ihre Probleme
• Arbeitsvorbereitung, Delegation, Kontrolle
• eigene Führungsstile reflektieren
• Führung schwieriger Mitarbeiter
• Arbeitsvorbereitung
• Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen
• Motivation
• Präsentationen vor dem Gemeinde-/Stadtrat

Neben diesen Themen sind alle Teilnehmer eingeladen, aktuelle oder bereits erlebte Problem- und Fragestellungen oder Herausforderungen einzubringen, die von unserer erfahrenen Referentin aufgegriffen und in der Gruppe besprochen und gelöst werden können.

„Das Online-Führungstraining schafft so auch Raum für den Austausch mit anderen Führungskräften in ähnlichen Situationen und die Möglichkeit von den Erfahrungen der Gruppe zu profitieren“, sagt Dozentin Andrea M. Vogel.

Die Dozentin:

Andrea M. Vogel ist seit 1997 als selbstständige Beraterin, Trainerin und Coach für die öffentliche Verwaltung tätig. Sie ist studierte Betriebswirtin, hat eine Ausbildung zum Business Coach und ZRM-Trainierin. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind folgende:  

• Einführung und Optimierung Bauhofmanagement (Auftragswesen, Kalkulationen, Berichtswesen) 
• Erfassung und Bewertung kommunales Vermögen, Doppik 
• Organisationsentwicklung 
• Führungskräfteentwicklung 
• Kommunikation